【心】異動直後の正社員の方へ

私も数年前まではサラリーマンだったので、新年度の異動直後の仕事のキツさはまだ覚えてます。

能力が高くて責任感も強いと、けっこうシンドイと思います。
自分の至らなさがわかるから。

能力が人並みかそれほど高くなくて、責任感がそこそこだとしても、シンドイと思います。
陰であいつはバカだとか、使えないとか平氣で言われちゃうから(←言われてるような氣がするだけ…の場合もある)。

みんな大変な時期なんだから、せめて仲良くしようよ……と思うだろうけど、そうもいかない新年度。
みんな…、余裕がない……。
平静を装っても、雰囲氣が落ち着かず足元が浮く……。

有期雇用者が多い職場だと、特に、正規社員に精神的負担がかかりがちです。
多くの組織では、正社員には異動や残業、部下の育成があります。
異動したてで何がどこにあるのか?場所にさえ慣れてないのに、いきなり最前線に立たされることも多いでしょう。

職場に漂う、『正社員なんだから、やれて当たり前』『賞与も昇給もあるんだから、正社員がやれよ』の雰囲気。
決して優しくはない緊張感…。

異動のない有期雇用者の方が場所にも仕事にも慣れていて、正社員は着任したての頃は、能力が発揮できなくて情けない状態になることもあることでしょう。

けど、がんばってみましょう。
2週間だけ。

そして、必ず、休み休み、自分を労りながら、また3か月だけ、がんばってみましょう。

必ず、慣れます。
楽しくなるときが来ます。

仕事の能力もあり、マネジメント力もある人なら、簡単にアホとかバカとか、絶対に言いませんし、思いません。
まともな会社なら、そういう人たちは、必ず一定割合居るから、そういう人たちと仲良くするためにも、自分は自分に優しく、他人をバカにしないようにやっていけるとイイですね。

自分を責めないで、いつも自分の味方でやっていきましょう。






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